Nous vous proposons de découvrir quelques cas d’usages du métavers pour entreprise.

Depuis l’arrivée du COVID en 2020, les moyens de communications évoluent, nous avons basculé de façon instantanée vers un bureau virtuel. Cette culture du travail hybride nous permet de découvrir petit à petit des cas d’usages du métavers pour entreprise dont voici quelques exemples.

 

Dans l’industrie, vous avez la possibilité de vous connecter avec vos clients dans un monde virtuel et de leurs montrer les futurs avions de votre nouvelle gamme. Grâce à des animations 3D, il sera aussi possible en temps réel de séparer certaines pièces de l’avion pour montrer en détail vos nouvelles technologies.  

 

Dans l’événementiel, vous souhaitez organiser une rencontre annuelle avec vos collaborateurs, mais les coûts de logistique sont trop importants et l’impact écologique trop élevé. Supprimer les déplacements et profitez du métavers pour créer votre rencontre à l’aide de différents espaces adaptés à vos thématiques et une salle de conférence où vous pourrez réunir tous vos collaborateurs.

 

Dans l’immobilier, Pourquoi ne pas accompagner vos clients pour une visite virtuelle de votre futur projet ? Vous serez connecté ensemble avec vos avatars, pourrez visualiser à taille réelle l’ensemble du projet. Grâce aux fonctionnalités collaboratives, vous pourrez expliquer en direct toutes les subtilités et les avantages du projet.

 

Dans l’e-commerce et le retail, vous pouvez recréer un concept de boutique avec les produits 3D de vos futurs collections. Cela vous permet de tester le potentiel de vos produits avant même de les lancer en fabrication.

 

Dans le monde de la formation, le métavers permet de plonger vos apprenants comme en situation réel dans un univers virtuel spécialement conçu pour la formation ! Grâce à des séquencements, il est possible de créer un scénario de formation avancé avec des quiz, des vidéos et même des portes à ouvrir vers un autre scénario en cas de succès. Apprendre en situation permet d’améliorer le taux de rétention des apprenants, pour qu’ils soient plus efficace dans la vie réelle.